Miért volt jó döntés, hogy Rákóczi Zsuzsa a cégünk vezetőinek tartott tréninget?

Első lépésként egy teljes napot arra szánt, hogy személyes beszélgetések alkalmával felmérje a valós szükségleteket, így felszínre jött, hogy melyek azok a területek, amelyek fejleszthetőek, ahol szükség lehet tanácsadásra. A kollégák örömmel tapasztalhatták, hogy pont erről a nehézségről beszéltek, és valódi segítséget kaptak a mélyebb önismerethez, a jobb konfliktuskezeléshez az interaktív programok során. A tréning gyakorlatiasságát és eredményességét mutatja, hogy már a program közben sok új ötlet született a jobb együttműködés és a hatékonyabb kommunikáció érdekében. Mindenki lelkesen vett részt a szituációs gyakorlatokban, sokat nevettünk, egy igazi feltöltődés volt mindenkinek.

Vezetőként szeretnéd, hogy a céged eredményes legyen, de ez csak akkor valósulhat meg, ha motivált kollégákkal dolgozol. A fizetésemelés pár hónapig motivál, de utána csökken a hatása, szükséged van más eszközökre is a jó légkör az igazi csapatszellem érdekében. Egy ilyen tréning, ahol a személyes segítséget is kap mindenki, kiváló eszköze lehet annak, hogy a motivációs skálán felül maradjunk.

Szívből ajánlom mindenkinek!!!